现在创业公司常常得在成本和效率之间做出艰难选择，这种情况挺让人烦恼的。比如，有的老板急着让App（iOS版）上线运营，同时还得尽量减少人力开销，这确实挺让人头大的。
成本至上的开发团队组建
起初，这个团队的人员构成颇为精简。老板一人，加上一位应届毕业生担任前端开发，还有一位先前招募的UI设计师，人事和测试岗位均空缺。这种规模在小型公司中颇为普遍，但实际操作时，挑战显然不容小觑。缺乏人事部门，可能影响快速招募合适人才。缺少测试人员，后期可能会埋下隐患。以这家创业公司为例，它位于一座不起眼的小写字楼中，员工数量极为有限。
在这个团队里，每个人都需要承担多重角色。以那位新毕业的前端工程师为例，原本应由他人负责的工作也压在了他身上。这对他而言，既是成长的机会，也是不小的挑战。
App开发方案权衡
方案众多，涉及原生开发，iOS和安卓需分别处理，还需招募不同团队，且各自测试，老板直接否决。成本与时间无法承受。类似react、taro或uni-app等方案也存在。结合熟悉度和开发效率，主程最终决定采用uni-app。据2023年数据，众多小公司为快速推出产品，普遍倾向于选择此类跨平台开发框架。
换一家小公司为例，先前选择了原生开发，结果发现时间成本几乎翻了一番。因此，选择uni-app也是基于考虑到后续开发小程序等可以共享部分代码，这样更为经济实惠。
后端开发的考量
后端开发有多种选项可供选择，比如Java、php、go等，这些都被视为较为成熟的解决方案。然而，从经济角度考量，对于这家小公司来说，egg.js才是最合适的选择。因为它能加快开发进度，而且新加入的团队成员学习起来也比较容易。根据2022年进行的小团队技术选型调查，许多小公司采用egg.js作为后端开发，这样可以迅速更新产品。
而且，主导程序员对egg.js相当了解。只要具备一定的JavaScript基础，人们就能迅速掌握。如此一来，即便人手紧张，也能迅速启动后端工作。有一家小公司之前曾用Java开发后端，但发现学习门槛很高，新加入的开发人员需要耗费大量时间学习，这直接拖慢了项目进展。
运营中的乱入与折腾
老板在经营上遇到了难题，于是请了一些非专业人士来帮忙。这些所谓的行家给出许多关于业务和界面的建议，胡乱指挥导致项目频繁改动。比如，在某个阶段，项目已经按照原定计划推进了一部分，但专家一番指点后，又得重新安排界面设计。那些开发人员心里满是苦楚。他们挤在一个狭小的办公室里，对着电脑焦急不已。
在这种情形下，开发者们只能持续进行讨论，并且提供事实依据。幸运的是，技术方案并未经历大幅度的改动。如果那样，之前建立的架构就得推倒重建，之前的辛勤付出也就付诸东流了。
基于现状的后续开发调整
在新的配套系统中，我们采用.js技术来开发新业务。这一决策是基于我们对egg.js的熟练掌握。这样做有助于规范开发流程，同时也有利于整合人力资源。过去，团队在操作中发现，由于技术掌握较为统一，调整工作内容时能迅速适应。
从前端人员忙碌之际，后端同事便可以轻松处理一些前端的基础事务。这样操作，能有效防止开发资源的浪费。在人员配置有限的情况下，这种基于团队技术熟练度的调整，无疑是一种明智的选择。
小公司的沟通与开发方式
小型企业宜采用全能开发模式，这样可以减少因分工不当造成的资源浪费。比如这家初创公司，若员工分工过于细致，一旦某个环节出现问题，整个项目便可能陷入停滞。此外，与老板的沟通也很关键，必须及时汇报工作进展。不少小公司员工常常埋头苦干，不与老板沟通，导致最终成果与老板的期望相差甚远。
你是否曾在小企业里遇到过相似的情形？那种在项目开发过程中的种种感受，酸甜苦辣，实在值得大家共同探讨。希望您阅读完这篇文章后，能给予点赞或转发，让更多人参与进来，共同交流心得。
