福建省住建厅近期屡次接到举报，反映福州鑫桥信息科技有限公司开发的劳务实名制软件涉嫌协助进行考勤造假。这种行为明显违反了相关规定，对行业秩序造成了严重破坏。该事件迅速引发了行业内的广泛关注，同时也表明了监管工作亟待加强。
福州鑫桥的造假手段
福州鑫桥公司关闭了考勤设备和APP的活体检测功能，以帮助他人作弊。在不少项目中，照片打卡和小程序远程打卡取代了正常的考勤。这一现象明显表明，他们为了造假，采用了技术手段来欺骗系统。这并非偶然的疏忽，而是有意的行动。这种行为使得实名制数据的真实性不复存在，不仅导致数据失效，还严重破坏了整个行业的诚信体系。
在建筑领域，数据的真实性至关重要，它影响着诸多方面。例如，工资发放的依据、合同履约的评价都与之密切相关。一旦考勤数据不实，工资计算的准确性将无法保证，合同履约的评价也将失去公正性。
住建局的应对措施
福建省住建厅宣布对这家公司弄虚作假的行为进行公开曝光。同时，将该公司平台上的工程项目列为监管重点。各地住建部门需加强对这些项目的考勤真实性的抽查核实。他们将通过省级实名制平台增加线上考勤的抽查力度。此外，还要对考勤记录进行实地核实。同时，规定项目管理人员必须使用“福建人社”微信小程序进行考勤打卡。这些举措充分展现了监管部门打击虚假行为的坚定决心。
在福州，一个建筑项目此前考勤管理较为宽松。实施新规后，项目方着手整理考勤流程，并向员工普及新规，确保考勤工作按新标准执行。此举也反映出政策对项目的实际效果。
实名制管理的意义
实行实名制信息化管理至关重要。这符合执行《农民工工资支付保障条例》和《建筑工人实名制管理暂行办法》等法规的规定。其核心作用是避免农民工工资被拖欠。以前由于人员管理混乱，拖欠工资的情况屡见不鲜。通过实名制管理，可以清晰记录工人的工作量和相关信息，确保工资发放有确凿的依据。
此举还能有效遏制恶意讨薪行为。过去，由于缺乏实名制管理，一些不法分子常借此机会假扮农民工索要工资。如今，实行实名制后，个人身份一目了然，大大降低了此类恶意事件的发生概率。
施工企业的自查责任
各施工企业需自行检查是否存在相关问题。这并非一项随意的要求，而是企业自我规范不可或缺的环节。在厦门，部分施工企业已自发启动内部审核，对项目中的考勤相关软硬件进行详查，目的是确保不存在缺乏活体检测功能的设备。
企业必须加强项目团队成员的身份验证管理，确保信息的即时、精确、全面及有效。这样做对于提高企业的管理水平至关重要，也是企业遵循行业规范的基础表现。
实名制软硬件供应商的责任
实名制软件和硬件的提供者必须依照规定，与施工方紧密协作，执行实名制管理工作。不能效仿福州鑫桥，违规行事。同时，他们还需对收集到的考勤数据的真实性承担相应的责任。在泉州，部分供应商自发提升系统功能，旨在满足所有规定标准。
若供应商未能尽责，企业的声誉将遭受损害，同时也有可能触犯法律。供应商对此应有明确的认识。
各设区市的检查责任
各市区需强化对项目实名制的执行情况审查。依据既定评估准则，一旦发现项目有考勤作假等违规行为，将列入不实名单进行管理。以漳州为例，已着手成立专项检查组，对各个项目进行细致的实地核查。
这能促进各地建筑行业规范性的全面提升。遇到问题，我们能够迅速进行整改，确保行业的持续健康发展。
想请教大家，若你们所在的地方有公司涉嫌考勤造假，你们觉得应该实施何种更加严格的手段？期待大家的评论、点赞和转发。
