环保领域正迎来快速发展，众多企业开始崭露头角。然而，像兰丰环境工程科技这样，既拥有雄厚实力又迫切需要人才的，却极为少见。接下来，我们将对其发展历程和招聘状况进行详细剖析。
企业使命
兰丰环保肩负着非同一般的重大任务，专心致力于改善空气质量。自公司成立以来，它始终不懈地追求大气环境的改善。这份责任让它在环保领域明确了前进的方向。在雾霾等大气问题日益严重的情况下，兰丰环保的任务显得更加关键和迫切。
公司专注于提升大气质量，在技术研究和设备生产方面，都将治理空气污染视为主要职责。我们不仅寻求自身进步，更致力于让大众呼吸到更加清新的空气，为社会环境质量的提高添砖加瓦。
发展历程
2008年6月，兰丰环境工程科技成立了。自那时开始，公司专心研发新型除尘、脱硫脱硝技术，还有有机废气净化及回收系统。此外，公司还涉足相关设备的制造和工程总承包。多年过去，公司取得了不小的成就。
公司在其发展历程中，成功吸纳了南京的兰丰公司、盐城的盐都环保产业园以及亭湖环保科技城作为旗下分支。这两个基地占地超过180亩，员工总数超过210名。凭借这些基地，公司迅速崭露头角，成为省内及市内环保领域的佼佼者，并荣获高新技术企业等多项荣誉。
基地优势
南京的兰丰公司坐落在优越之地，科技资源充沛，为企业成长提供了稳固的保障。公司汇聚了众多杰出的科研人员，并配备了尖端的科研设施，极大地促进了企业的研发进程。
盐城盐都环保产业园与亭湖环保科技城这两个区域，产业集聚效应显著。它们吸引了众多环保企业入驻。这对兰丰环境工程科技而言，有利于开展产业合作和资源整合。因此，兰丰在设备制造和工程总承包方面，运作效率更高。
项目经理招聘
兰丰公司现正招募五名项目经理，薪酬范围在八万至十五万之间。应聘者需具备至少三年的现场工程项目管理经验，并且须具备大专及以上学历。若在脱硫脱硝或湿电等特定领域有丰富工作经验，将获得优先考虑。
获得职位后，需全面承担起工程从开工到完工的现场管理工作。同时，必须保证工程各项指标符合标准，涵盖质量、安全、工期等，严格遵守施工合同规定。项目经理需具备出色的沟通、协调和应对技巧，以及良好的团队协作精神与全局观念。
技术设计招聘
项目经理之外，额外邀请了四位技术设计师。他们的薪水范围在八万到十二万之间。求职者需具备出色的创新产品开发技能，对技术规范和设计标准有深入理解；了解脱硫脱硝设备特性，能独立设计非标准设备；精通设计流程，熟练使用CAD或三维绘图软件；同时，还需有良好的团队协作精神，能承受工作压力，且持有强烈的职业目标和责任感。
工作启动后，需搜集产品相关资料，掌握机械部件的技术规范和设计标准；接着，依据这些标准，绘制技术图样；与此同时，与施工地点保持联系，准备设计所需文件。
员工福利
兰丰环境工程科技对员工福利十分看重。公司按月发放薪资，确保五险一金和意外险的缴纳。此外，公司还发放年终奖，提供免费班车，安排员工住宿，供应工作餐，发放节假日福利，提供出差和高温补贴，并组织年度体检。这些举措让员工深刻体会到公司的关爱，也极大地调动了他们的工作热情，提升了他们的生活品质。
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