技术持续发展，经济状况不佳，软件测试行业正经历重大变革。华为加大投入，致力于提升软件质量，自动化测试逐步取代人工测试，这一过程中涌现出许多值得深入探讨的问题。
华为投入与行业背景 /b>
2019年刚开头，任正非在公开信中提到，华为打算投入200亿美元，全方位提升软件质量。这一举措显示了软件质量对企业发展的重要性。最近，软件测试领域不断有技术创新，经济形势不佳也加速了这一进程。许多公司开始重视软件测试，目的是为了提升产品质量和增强市场竞争力。
软件行业快速发展，随之而来的是对软件测试标准的持续提高。测试任务已不再是简单的点击，而是需要更专业的技术和策略。许多企业正在加大对测试技术研发和人才培养的投入，旨在更好地适应市场变化。
行业痛点之功能测试 /b>
市场上功能测试工程师人数最多，然而他们正面临职业发展的难题。随着自动化测试技术的不断发展，传统的人工测试方式正逐渐被边缘化。过去需要十个测试人员完成的工作，现在五人的自动化测试团队就能胜任。这种转变使得功能测试工程师的就业前景变得越来越窄。
功能测试工程师在薪资增长方面面临困难。目前市场上这类人才过剩，竞争激烈，多数工程师的薪资提升缓慢。而自动化测试工程师因需求旺盛和技术要求高，薪资却持续攀升，这使得功能测试工程师的处境显得更加艰难。
培训乱象丛生 /b>
市场上出现了许多软件测试的培训机构，但存在不少问题。有些机构只需两个月培训，便催促学生找工作；而三个月的课程，却自称专注于自动化测试。这种误导性的广告不仅误导了学生，还损害了整个行业的声誉。
许多学员花费了众多时间和金钱参与培训，但学到的东西离企业需求相去甚远。求职时，他们经常遭遇失败，对软件测试行业产生了错误的认识。这样的情况既不利于行业的健康发展，还导致社会资源的无效消耗。
大厂的测试岗变革尝试 /b>
2016年左右，阿里巴巴举办了一次针对全栈工程师的活动。活动中，一个重要步骤是取消了测试职位，并将测试工程师调配至开发岗位。即便在汇聚众多优秀开发者的阿里巴巴，这一尝试最终也未能取得成效。毕竟，阿里的项目类型多样，难度较大，确实需要专业的测试人员来保障软件品质。
小厂若要取消测试岗位，同时维持开发团队的正常工作，这无疑会变得更加艰难。因为程序员们本身就已经承担了繁重的开发工作，很难再抽出时间去负责测试。另外，小厂缺乏完善的开发流程和健全的质量管理体系，这使得软件出现问题的风险大大增加。
技术趋势与学习方向 /b>
现在，自动化测试成为了软件测试行业的发展趋势，也给了从业者一个很好的机会。大多数初级测试工程师都转到了手工测试的岗位，而那些技术没进步的人将会遇到很激烈的竞争。软件测试工程师需要具备一定的开发和运维能力，并且要努力向自动化测试和测试开发领域发展。
学习自动化测试技术，需要熟练掌握多种工具和技巧，例如编程语言、测试平台和持续集成工具等。这些工具的应用要紧密结合实际工作，这样才能真正提高工作效率。目前，行业内大多数高薪职位都与自动化测试技能密切相关，占比超过九成。
测试岗位的业务门槛与发展 /b>
人们常感疑惑，为何开发团队无法直接实施自动化测试，为何研发团队所构建的自动化测试工具未能实现既定目标。这主要是由于，测试人员不仅要精通技术，还需对业务环节和产品使用环境有深刻理解，并从用户视角来构建测试方案。在长期的实践中，测试人员逐渐形成了自己特有的思考方式，能够创造出能够揭示BUG的测试用例。
软件测试岗位对业务能力有特定要求，这是测试部门持续运作的关键。但若测试人员不能满足这些业务需求，即使技术再精湛，也难以提升测试效率。长远来看，他们可能会面临被市场淘汰的风险。那么，大家认为软件测试人员该如何更好地适应行业变化？欢迎在评论区分享你们的看法，别忘了点赞和转发这篇文章。
