寻找工作宛如一场无声的战斗，耗时一年，我终在秋季招聘的较量中看到了胜利的曙光。现在将这些过往记录下来，期待未来回忆时能感受到不同的情感。
华为
base：西安
部门：消费者BG
岗位：通用软件开发岗
级别：15a
提前批之诺瓦星云科技
我参加的是诺瓦星云科技的嵌入式软件开发工程师职位面试。该公司对C++和操作系统知识要求颇高，面试问题并非简单的死记硬背，而是需要运用这些知识灵活思考。面试时，我本以为会较为固定，幸好我对知识掌握得比较扎实，最终成功获得了Offer。这次经历让我深刻认识到，真正理解知识远比死记硬背来得重要。
笔试 7.15： 笔试考察范围比较广，且重视基础
测评 7.20： 测评界面比较高端，需要提前进行练习训练
一面 8.06：
自我介绍
回调函数为什么用函数指针
堆区存在的意义
讲讲你对服务器多任务分配的看法
new与malloc
c与c++的区别
c如何实现类
stm32最小系统
vector与数组相比 有什么优点
迭代器解释一下
线程通信方式
进程通信方式
对诺瓦公司的具体了解
反问
二面 8.12：
自我介绍
深挖项目（主要从你负责什么，项目难点，如何解决展开）
进程与线程区别解释一下
TCP与UDP区别
TCP实现窗口传输
static的相关作用
const的相关作用
A设备与B设备实现同步 具体步骤是？应注意什么问题？
如何实现进程全双工通信机制
Linux中显示某一行文本的命令是？
个人如何学习
个人如何管理项目进度
反问
三面 8.16：
自我介绍
为什么选择这个方向？
为什么不选择华为？（这个问题着实让我刁难了好久）
项目的难点以及如何解决说一下
聊人生
反问
结果：已获得offer意向书
绿盟科技面试感受
我投递了绿盟科技的客户端开发工程师——C++职位申请。这个岗位对计算机网络知识要求较高，同时也很看重C++技能水平。面试过程进展迅速，总共只用了不到一周时间。我印象中，正是因为我对于网络问题的回答比较出色，才得以顺利通过。这显示出该公司在技术领域对求职者的要求非常明确，对于那些有充分准备的人来说，这无疑是一个很好的机会。
笔试 8.06：难度中规中矩
一面 8.10：
自我介绍
聊一聊平时用的调试工具
具体展开说一下串口通信
gcc 基本命令 -o1 o2 o3是什么意思？
内存对齐相关概念，如果对齐 3字节会出现什么现象，为什么可以提升内存读取效率？
TCP/IP协议栈讲一下
路由器与交换机的作用与区别讲一下
SSL在哪一层，如何实现其作用？
反问
二面 8.10：
自我介绍
深挖项目
动态路由与静态路由区别
ARP协议讲一下
多线程或多进程对同一内存进行操作，需要注意什么？
深拷贝与浅拷贝的区别
智能指针的分类以及各自的作用
反问
三面 8.11：
自我介绍
个人如何学习
讲讲你的项目经历
期望薪资
反问
结果 8.16：已获得offer意向书
联发科面试难度
联发科的嵌入式软件开发工程师职位，技术考核的难度把握得比较恰当。面试过程中，不会提出过于棘手的问题，也不会过于简单。我遇到各种技术问题时，都能比较轻松地解决。这或许说明他们意在寻找具备一定功底和潜力的员工，为众多应聘者提供了展示才华的舞台。
笔试 7.14：整体重视基础，范围广，难度较高
性格测评 7.19 ：注意前后选项不要矛盾
一面7.21：（全程70min，是我面试的时间最久的面试）
自我介绍
深挖项目（会根据你的描述，让你对面试官的问题提出改进思路）
C++重载与重写的区别
C++函数参数顺序调换算不算重载
深拷贝与浅拷贝的区别
&与&&的区别
同步与异步的区别
IO多路复用
反问
二面7.28：
深挖项目
家庭背景
自己最大的优点与缺点是什么？
最深刻的一件事是什么？
对加班怎么看？
你还想投其他哪些公司，为什么选择这些公司？
你如何看待联发科的？
反问
结果：已获得offer意向书
熊猫电子录用标准
熊猫电子公司正在招聘嵌入式软件开发工程师。这家与军方合作的国有企业，面试流程自有其独特之处。首先，他们会考察应聘者的学历是否来自211工程院校，接着会评估项目经验与岗位的契合度，而技术能力并非主要考量。在我参加面试的时候，不少非211院校的应聘者未能通过初步筛选。由此可见，国有企业在招聘过程中确实有一套固定的选拔标准。
神秘未知岗位
无笔试
一面 7.7：
深挖项目
学生会的管理制度
反问
二面 7.8：
深挖项目
看成绩单
家庭情况（父母工作 是否独生子女 有无女朋友）
反问
结果：已获得offer意向书
这个职位是C/C++开发工程师，但我现在不再考虑。竟然到了面试阶段，主要还是围绕项目展开。由于是外包公司，我最终选择了放弃。外包公司可能在稳定性和发展空间上有所欠缺。或许将来还需进一步了解外包行业的发展趋势。
航天九院的抉择
笔试 7.31：整体难度中规中矩，均是选择题
一面 8.10：
限流二极管的作用
进程与线程的区别
讲解项目
反问
二面 8.11：
讲解项目
工作意向地
目前想投哪几家公司
反问
加面一 8.19：
介绍下个人的核心竞争力
深挖项目
在人员调度分配任务方面有什么规划
反问
加面二 8.25：
平时如何学习
职业规划
聊家常
反问
结果：已获得offer意向书 （进行了管培生supper man的加面）
航天九院招聘的是嵌入式软件工程师。这地方有浓厚的科研氛围，主要考察应聘者的学校背景和项目经验。尽管我得到了工作机会，但鉴于频繁出差，我还是决定放弃了。挑选工作机会时，必须考虑个人实际情况，否则可能会遇到让自己不愉快的工作。
三一重工的门槛
无笔试
两轮面试：主要是以讲解项目为主
结果：已获得offer意向书
三一重工的算法岗位要求学历必须是211或985院校毕业。面试环节不算太难，薪资待遇优厚，不过加班情况较多。我认识几位学历符合条件的朋友去面试，结果都很顺利，很快就拿到了工作邀请。这说明，只要学历达标，进入这类企业还是有机会的，但也要做好承受加班压力的心理准备。
大华面试方式
大华公司的嵌入式软件开发职位，面试过程都是通过电话进行的。整体来说，难度并不高，但要求对项目有深入的理解。在电话面试中，面试官会就项目具体细节进行提问。这种面试形式，对于那些项目经验充足、能够清晰阐述自己观点的人来说，是有利的。
英语测评
性格测评
笔试
一面：
深挖项目
二面：
群面自我介绍
结果：已获得offer意向书
正式批之广联达
广联达的C++软件开发岗位在正式批中竞争颇为激烈。岗位对求职者的专业知识要求十分全面。面试环节会涉及众多技术问题，这些都是平时积累的体现。虽然不少同学都抱有去的想法，但最终获得Offer的并不多。这样的高标准招聘或许是为了挑选出真正杰出的人才。
性格测评
笔试
一面：
深挖项目与毕设
二面：
深挖项目与毕设
三面：
对加班的看法
目前手里的offer情况
未来的职业规划
说一说你比其他人的核心竞争力
选择工作时会考虑哪些因素
反问
结果：已获得offer意向书
中兴的机遇
中兴为我提供了C++软件开发的新岗位。面试过程井然有序，面试官表现出专业素养。置身其中，我能深切体会到大企业的严谨作风。技术问题解答完毕，面试官还会继续提问关于应用场景等方面的问题。这显示出他们对求职者实际应用能力的重视。
科大讯飞体验
笔试
一面：
手撕代码——链表合并排序
C++多态深挖原理（虚函数表+虚函数指针）
深挖项目
设计模式
单例模式遇到多线程如何处理操作
反问
二面：
对加班的看法
目前手里的offer情况
未来的职业规划
说一说你比其他人的核心竞争力
选择工作时会考虑哪些因素
说说自己的优点与缺点
谈一谈小时候让你印象最深刻的事情
反问
结果：已获得offer意向书
科大讯飞的C++软件开发岗位环境相当融洽。面试时，我能明显感受到他们对人才的尊重。提问既涵盖了专业基础知识，又具有一定的灵活性。在那里交流，能激发我的思考。或许在这样的公司工作，会有更多创新思维和机遇。
华为挑战时刻
笔试 8.17：逻辑题比较多
一面 8.25：
深挖项目
static作用
指针与引用的区别
多态实现机制
面向对象概念
设计模式
智能指针
堆与栈的区别
析构顺序
什么时候析构函数需要申明为虚函数
右值引用
类的大小
静态成员对类大小的影响
快速排序
堆排序
四元数
对于图形学是否有了解
对于矩阵是否有了解
反问
二面：
印象最深刻的事
最困难的事
性格分析考察
期望薪资
反问
结果：已获得offer意向书
华为后端软件开发岗位竞争激烈。我在备考期间投入了大量时间。面试问题广泛且深入，从基础到前沿技术无所不包。这次面试让我收获颇丰，学到了许多新知识。华为招聘流程严格，这也预示着入职后拥有更广阔的发展空间。
众多Offer的难题
面对众多工作机会，我经过对平台、岗位、薪资和地域等多方面的仔细考量，最终做出了签约的决定。这一年找工作的经历，既有挑战也有收获。不知道大家找工作时，面对众多选项，又是如何做出选择的？若你感同身受，别忘了点赞并分享这篇文章！
免笔试
测评
一面：
深挖项目
反问
综合面：
鸡蛋智力题
旅游情景性格分析考察
同事合作性格分析考察
工作安排性格分析考察
为什么会选择南京理工大学？
论文专利？
获奖情况？
家庭组成
为什么选择中兴？
反问
结果：已获得offer意向书
