行业现状：人才缺口大
集成电路在信息产业中扮演着关键角色，目前正面临一场全球性的技术较量。邬刚，担任加速科技公司的董事长，在行业里深耕多年，他察觉到国内对半导体设备的需求迅猛增长，同时也深感顶尖技术人才的严重不足。尽管加速科技拥有110名研发人员，但在人才密集的集成电路领域，这样的数量显然是远远不够的。市场人才供给与需求失衡，构成了制约行业进步的关键难题。
余杭产业：数字经济带动
杭州余杭区在数字经济领域成绩斐然，2024年，其核心产业规模成功跨越两千亿门槛。此地汇聚了大量行业顶尖人才。优越的产业氛围助力集成电路产业迅猛成长，但人才不足的问题严重制约了产业的进一步扩张。当务之急是亟需拓展人才培养途径。
育人平台：产教融合新尝试
2024年，余杭区与加速科技合作，联合中国半导体行业协会、知名企业和高校共同创建了杭州集成电路创新中心。这个中心是一个集产学研于一体的共享平台，主要致力于培养人才。它着重解决集成电路测试领域人才短缺的问题，汇聚了企业技术专家、协会顾问和院校教授等多方力量，举办了工程师培训活动。
培训内容：理论实践相结合
负责人指出，培训课程十分全面。首先，涉及半导体测试的理论课程，有助于学员建立扎实的基础；接着，安排了工厂实习，让学生熟悉生产过程；此外，还有芯片测试与开发的实际操作，目的是增强学员的操作技能。集创中心与西安电子科技大学合作编写了《集成电路测试指南》。此外，他们还建立了实训基地，保障了专业技能培训在教学中得到全方位的落实。
多类授课：全面提升技能
集创中心致力于专业人才的培育，同时也为企业工程师和高校教师提供培训服务，助力行业人员技能提升。以杭州电子科技大学的一名电子信息工程学生为例，经过集创中心一个月的培训，他成功加入了加速科技，担任应用测试工程师。他表示，学校课程与实际工作操作存在差距，而集创中心的培训恰好弥补了这一不足。
模式成效：助力产业发展
地方搭建了平台，企业提出了研究课题，高校贡献了技术方案，这种培养人才的协作方式成效显著。经过一到三个月的实践训练，学员们普遍掌握了助理工程师所需技能，这使得企业培训员工的时间显著减少。杭州百隆电子的董事长周蓓华表示，过去培养一名技术人才需三年，而现在仅需一年。集创中心举办了超过40场培训，吸引了6000多名学员。在这些学员中，有超过30%成功推荐就业。每年，中心预计能为行业培养约500名专业人才。
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