在现今就业竞争激烈的背景下，众多职位空缺等待合适人选。你能否在其中找到适合自己的岗位？下面将为你逐一展示各类招聘资讯。
前台咨询接待
岗位需招两人，仅限女性应聘。该职位主要职责是在培训领域担任咨询接待。这需要应聘者具备良好的沟通技巧和亲和力。月薪3500元，虽不算丰厚，但工作内容较为常规，适合有意在培训行业起步的人士。在北京的某家培训公司，前台咨询接待的工作包括为学员解答疑问、安排课程试听等。
业务主管
招聘名额为五人，应聘者需满足25至45岁年龄限制，且具备高中及以上学历。薪资待遇为每月一万元，这属于较为可观的收入水平。业务主管的主要职责是领导团队达成业务目标，需具备一定的管理技能和市场拓展实力。位于上海的该企业中，业务主管需要制定营销计划，并对下属员工进行管理，这份工作充满挑战，同时也提供丰厚的回报。
业务经理
招聘人数为十名，年龄要求在25至45岁之间，学历需达到高中及以上。月薪为6000元，主要职责是业务的整体规划和协调。以广州某商贸公司为例，业务经理需协调销售、售后等多个部门，保证业务流畅进行，这要求他们拥有出色的综合管理技能。
销售经理（外省）
招聘名额只有一个，需具备大专学历。月薪为5000元。该职位要求员工需前往外省进行销售工作。适应异地工作环境是关键。一位在深圳某公司求职的员工，欲应聘外省销售经理职位，需频繁出差开拓外地市场，虽然压力大，但也提供了更多锻炼的机会。
本市业务员
招聘需求：两名员工，月薪为3000元。工作地点主要在本市，需要熟悉当地市场状况。比如在成都，业务员会在市区内的商场等地进行产品推广。尽管收入不是很高，但工作性质稳定，且居住地较近。
会计岗位
招聘职位有四个，需女性应聘者，年龄不超过40岁，拥有大专及以上文凭，专业需为金融、经济或会计。薪资范围在3000到7000元之间。工作地点在杭州，岗位职责包括处理日常账目和编制财务报表，要求应聘者具备深厚的专业知识以及认真细致的工作态度。
设备研发工程师
招聘需求：寻找两位本科或以上学位的人才。薪资待遇在5000至6000元之间。岗位内容是进行设备研发与优化。位于苏州的科技公司，该职位要求工程师深入研究新技术，增强设备功能，对专业技能及创新思维有较高要求。
原材采购员
招聘两人，要求具备大专及以上学历，月薪范围在3500至4500元。主要职责是负责原材料的采购，需对市场价格的变动保持高度敏感。位于郑州的制造业公司，原材采购员需遍访多家供应商，对价格与质量进行对比，旨在为公司减少采购费用。
库房管理员
招聘四名员工，虽要求各异但工作内容相近。需具备中专或以上文凭，薪资范围在3000至6000元。主要任务是进行物资的收发和清点。位于武汉的物流企业中，库房管理员每日需处理众多货物的出入，并需保证库存信息的精确无误。
证券专员/信息披露专员
招聘需求：需两人，学历本科以上，专业为金融或财务等相关领域。薪资待遇为每月4500至5500元。岗位职责包括证券业务操作和信息披露工作。工作地点位于南京的金融机构。要求岗位人员能迅速且精确地公布公司信息，对专业知识及信息敏感度要求较高。
技术负责人 – 课题研发方向
招聘需求：需招聘两名员工，学历要求本科以上，专业为工程技术或建筑工程等。薪资待遇为每月5000至6000元。位于重庆的该建筑企业，技术负责人需负责研发课题，促进企业技术进步，肩负着企业技术创新的重要使命。
质检员（质量安全监督员）
招聘三人，需具备大专以上文凭，专业为建筑工程或房建相关。薪资待遇在4500至6000元之间。主要职责是监督工程质量与安全。位于沈阳的某些建筑工地上，质检员需每日亲自到现场进行质量检查，确保工程质量达标，同时确保施工安全。
电源软件研发工程师
招聘需求：两名员工，需具备本科或以上学位，专业为电子或自动化。薪资范围在5000至8000元之间。位于西安的电子公司，现招聘电源软件研发工程师，负责开发与优化电源软件，确保产品技术领先，要求应聘者拥有扎实的技术功底和丰富的实际操作经验。
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