公司每年都投入大量精力进行自主研究，这一努力已陆续换来众多专利和知识产权。同时，公司还赢得了不少荣誉奖项。现阶段，公司正积极吸引优秀人才，共同描绘一个更加辉煌的未来发展图景。
创新成果累累
公司研发成果显著，每年都成功推出了众多拥有自主知识产权的新产品。截至目前，公司已掌握了300多项知识产权。凭借这些卓越的研究成果，公司不仅荣获了“国家高新技术企业”的称号，还被认定为广东省的“专精特新”型中小企业。公司赢得了“省级知识产权优势企业”和“广东专利奖”两项荣誉，这些奖项充分彰显了其出色的创新实力。
这些成果源自公司众多科研人员的辛勤付出。他们勇于涉足未知的领域，不畏重重挑战，始终专注于研发具备核心竞争力的产品，因此帮助公司在激烈的市场竞争中保持了稳定的地位。
设计岗位需求
申请设计岗位需具备大专以上文凭，专业最好是工业设计、机电、机械或模具等类似方向。另外，必须熟练掌握至少一款三维设计软件，例如PRO/E或UG。若拥有产品开发或外观设计方面的经验，那将是一个加分项。
该岗位的核心任务是进行公司新产品的结构部件设计，同时还要对现有产品的结构部件进行改进设计。要求对产品结构、材料选择及加工技术有深入了解，关注行业最新发展，深刻把握品牌形象、市场定位和产品设计。此外，还需具备出色的设计理念和较强的分析判断能力。
技术研发要求
招聘研发技术岗位对求职者设定了特定要求。求职者需具备机械、车辆工程、模具等相关专业的知识背景，且学历需在大专或以上。此外，求职者需有2至3年摩托车发动机开发的实际操作经验。同时，还需具备持续优化项目团队专业配置的能力，整理和改进相关流程及制度，并承担具体执行任务。
岗位6：
电摩工程师 10人
薪金： 16-29W/年
技术研发岗位一般要求求职者拥有不少于五年的行业经验，并且要有三年以上的产品技术部门管理背景。主要工作涉及参与现场支持系统的建立与评估，攻克系统工程中的难关，并协助项目管理团队推动新产品的研发工作。这些便是该职位的核心任务。
质量管理职责
机械专业的从业者，学历需达到专科及以上水平。同时，他们还需具备三年以上的机械零件质量检验或质量控制经验。另外，他们应擅长分析生产中出现的质量问题，并能协调相关部门实施改进措施。
若场内出现质量问题，需迅速解决。同时，需与相关部门紧密协作，确保生产过程不受影响。此外，还需突破发动机和摩托车配件的质量难题，构建健全的质量管理体系，并实施相应的管理措施。
市场营销方向
市场营销岗位对求职者的年龄有限制，偏爱22到35岁的应聘者。这个岗位的主要职责是销售和推广产品，重点发展海外市场，吸引新客户，并拓宽产品销售的地域。应聘者至少需要有一年的外贸工作经验，如果具备外资企业的工作经历，将会更有优势。
该岗位员工需精通外贸交易及订单处理全流程，对相关领域理论有深厚功底，同时承担海外市场销售工作，致力于达成销售目标。
综合岗位任务
综合岗位对专业技能的要求并不低。需要具备大专及以上学历，机械或焊接专业背景的人才更受青睐。手工焊、二保焊技能或操作焊接机器人的经验者，将会被优先考虑。此外，还需承担公司员工出入管理职责，对员工出入进行审核。
申请此岗位需具备超过两年的采购及规划管控背景，熟练掌握各种办公软件，并且对企业资源管理系统有一定的认识。在生产环节，遇到的质量疑虑需详尽记录，并及时告知相关部门主管。
