单位背景与招聘契机
上海计算机软件技术开发中心，这家完全由政府资助的机构，长期专注于为当地计算机软件和信息服务业提供全面的专业支持，包括软件开发、质量检测、项目监管等。面对当前深化干部人事制度改革的背景，该中心已决定开展招聘活动。本次招聘严格依照既定流程进行，坚持信息公开透明，确保公正竞争，力求选拔出最优秀的人才，目的是吸引更多社会各领域的杰出人士。
招聘基本要求
招聘计划中安排了两个岗位。应聘者需满足相应岗位所需的教育背景和专业资格。对于非本市户口的求职者，必须拥有有效的上海居住证，并且居住时间需满一年，这一期限从公告发布之日起计算，直至公告发布后30个自然日结束。这一规定主要是为了吸引更多优秀人才，同时兼顾了岗位对地域的特定需求。
岗位一职责内容
岗位一职责包括协助长三角地区数字经济技术服务平台的研发与执行，并参与相关标准的建立和报告的编制。此外，还要支持行业合作伙伴之间的沟通与协作，提供数字经济产品的评估与审核等服务。而且，参与项目的策划、申报和实施过程，对增强岗位员工的能力具有显著作用。
岗位一能力要求
该职位需精通相关领域的理论知识与实际操作技巧，对软件及信息服务业的新兴技术有所了解。此外，还需有独立进行技术研发和学习的能力。再者，还需有撰写科研报告的技能、参与数字经济项目操作的实践经验，以及撰写专著和论文的经验及技巧，以便更好地解决工作中遇到的多元化和复杂问题。
负责协助进行网络安全风险评估，提供安全咨询，处理紧急情况。同时，积极参与讨论，向客户提出意见。此外，还要参与项目的筹备和执行，确保流程和记录的高质量，为单位的网络安全构建坚固的屏障。
该职位要求熟悉相关领域的专业知识、操作规程和行业标准，并掌握检测技术。此外，求职者应当具备技术研究和学习的本领，以及构建和维持测评管理体系的实践经验。如果拥有两年或更长时间的等级保护测评经验，且在金融、能源等行业具备测评能力，并能熟练运用测评工具，我们将优先考虑。
报考注意事项
报考者需保证提交的资料和信息真实无误，若发现弄虚作假，将丧失录取资格。通过资格审核后，考生将参加笔试，笔试的具体日期将另行告知，以便大家有充足的时间准备和安排。
考试筛选流程
笔试成绩是确定面试名单的关键，我们按照每五个候选人中选取一个的原则来挑选面试者。即使有人未能达标，他们的面试机会依然保留。面试评审团由相关部门的职员和特别邀请的专家组成，目的是确保面试的公平性和专业性。
录用后续环节
拟录用者需向本市二级甲等或更高等级的医院提供健康检查报告。我们会对他们进行考核、体检和评估，之后将结果公之于众。公示将持续7天，目的是保证招聘流程的公开与公平。
录用审核备案
公示无异议后，下一步将由上级部门负责审核和批准。批准通过后，必须向上海市人力资源和社会保障局提交相应的核准备案申请。在核准备案阶段，我们会严格按照既定流程操作，以保证招聘活动能够依照规范有序进行。
录用待遇保障
新员工入职公司，其薪资、福利及社保均依照既定规范执行。此举旨在确保他们能专心致志于工作，并在享有稳定生活基础的同时，获得合理的收入。
上海计软中心举办的招聘会给了众多求职者一个展示才华的机会，让他们有机会审视自己，挑选合适的职位。欢迎大家在评论区发表您的观点，别忘了点赞和转发，以支持我们的工作！
