在过去的三个月里，招聘中级.NET开发工程师的过程颇为不易。满意候选人的出现次数非常稀少。接下来，我将和大家谈谈面试过程中的各种情况和所需掌握的技能。
类型系统发问困境
在电话面试中，当我提及.NET的类型系统时，很多应聘者显得十分困惑。“类型系统”对他们来说似乎是全新的概念，他们并未理解问题的实质。于是，我不得不将问题简化为“请解释引用类型和值类型，以及它们之间的差异”。即便如此，得到的回答仍然不够满意。许多人在这方面的基础知识匮乏，这让我感到有些惊讶。
跨语言与类型深入问题
类型系统涉及众多疑问，诸如.NET的多语言开发机制、各类别共有的基类、引用类型与值类型的差异、堆栈的区别以及装箱拆箱的原理等。然而，至今尚无一人能提供令我满意的解答。这些问题在.NET编程领域至关重要，若对这些问题无法作出恰当回答，便难以判断候选人是否具备足够的专业水平。
引用与值类型回答乱象
谈及引用类型与值类型，候选人的回答显得有些混乱。有些人甚至从未听说过这两个名词，而有些人虽然听过，却无法区分栈与堆的差异。这种情况表明他们对基本概念掌握不牢，对于.NET编程中如此频繁使用的概念都感到陌生，那么在实际工作中又怎能熟练运用？
编程技能掌握不足
多线程与异步编程较为复杂，但五年经验的工程师理应熟悉。然而，许多求职者以未曾应用为由，表示对此不甚了解。至于泛型、委托、LINQ等基础编程技术，许多人只是简单应用，却未曾深思其引入目的和运作原理。这表明他们只是机械地编写代码，缺乏深入学习和探究的热情。
数据库与设计知识短板
如今ORM技术盛行，许多.NET程序员对直接运用ADO.NET来操作数据库不太熟悉。一些从业五年以上的求职者甚至对闭包一无所知，更别提绘制出经典设计模式的UML类图了。这些基础能力对软件开发至关重要，若连这些基本技能都不具备，那在处理复杂项目时又怎能游刃有余？这实在让人感到忧虑。
知识积累与深入思考
前任上司曾言：“我们身为软件工程师，而非简单的编程工人。” 这话一点没错，开发者不能仅仅停留在完成任务的层面，还应当深入思考所使用的技术到底解决了哪些问题。对于拥有3至6年.NET开发经验的工程师来说，那些经典的C#书籍值得反复研读，每次阅读都能有所收获。只有持续学习，深入思考，我们才能成为真正出色的工程师。
大家认为，对于从事3至6年.NET开发的工程师而言，还需掌握哪些关键技能？欢迎留言、点赞并转发本篇文章。
