百年集团底蕴深厚
大陆集团自1871年创立以来，历史积淀深厚。该集团长期专注于汽车、机械、交通及运输等行业，在国际上赢得了极高的声望。集团一直致力于为这些行业提供安全、高效、智能且经济适用的解决方案。凭借其技术优势与良好口碑，集团在行业内占据了举足轻重的地位。
在汽车制造领域，大陆集团采取的策略显著增强了车辆的性能和安全性，这一做法得到了众多汽车制造商的广泛赞同，许多企业也将它视为至关重要的合作伙伴。
中国市场成就显著
自1994年起，大陆集团踏入了中国汽车行业。此后，公司业绩斐然。依靠持续的技术革新和特色服务，大陆集团与中国汽车业的进步紧密相随。在国内，众多知名的汽车品牌纷纷选用大陆的产品和服务，携手助力中国汽车迈向全球舞台。
大陆集团的技术被我国自主品牌采纳后，我们国家的汽车智能化水平显著提高，销售成绩也相应增长，这对于促进我国汽车产业向高质量方向发展起到了关键作用。
软件定义汽车战略
“软件定义汽车”这一概念受到广泛青睐，大陆集团也加入了这一趋势。凭借其雄厚的科技基础，这家企业在我国的智能汽车领域占据了世界领先地位。公司精准把握我国市场的真实需求，在项目早期便与世界保持一致，全力推进本地化的应用研究。
我国将致力于增强在全球范围内处于领先地位的软件开发能力。我们计划打造一个顶尖的汽车软件及系统研发机构，该机构的服务范围将包括中国及国际市场。这一行动旨在更有效地满足我国市场的独特需求和未来趋势，同时提供更符合用户期望的软件产品和服务。
人才技能要求多样
大陆集团对人才技能的掌握要求十分广泛。在嵌入式软件编程领域，需精通C、C++及脚本语言。至于软件验证，需熟练运用静态与动态测试技术。尤其在社招环节，这一点显得尤为关键。在软件配置管理方面，还需对相关业务有深入理解，并对配置、产品发布及开发流程有透彻把握。
必须熟练掌握主流持续集成/持续交付工具链的搭建与维护方法。遇到系统故障时，能够妥善处理。此外，对相关插件的操作和配置也需熟悉。同时，具备敏捷开发流程的实际操作能力。并且，精通C/C++编程和调试技巧。
专业学历门槛明确
公司在招聘员工时，对专业背景和学历水平设定了具体标准。应聘者须具备计算机、自动化、软件工程、通信等相关专业的本科及以上学历。同时，公司更倾向于选择在软件或系统集成领域拥有实际操作经验的人才。此外，公司对电子信息、计算机、自动化、通信等领域的优秀人才同样给予了高度重视。
此外，若想从事雷达或摄像头系统的相关工作，必须精通相关的基础理论知识。唯有如此，才能为所肩负的职责打下坚实的知识根基。
经验加分情况清晰
公司对特定条件给予了加分。求职者若持有本科及以上学历，且所学专业为计算机科学、电子或电气工程等，我们将优先考虑。对于C语言编程技能突出、具备BUS开发经历的求职者，我们同样给予优先考虑。此外，若求职者在汽车研发领域拥有两年及以上嵌入式软件开发经验，尤其是对制动系统和底盘有丰富经验的，我们将给予特别关注。
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