公司优势凸显
该公司依托松下在业务和技术上的优势，致力于挖掘我国人力资源的潜力，在激烈的市场竞争中脱颖而出。凭借严格的管理制度和卓越的技术实力，公司能够准时向客户交付优质服务，因而吸引了大量稳定的合作伙伴。公司凭借此成就荣获多项荣誉，被商务部选为优先扶持的企业，同时，它还被评为上海市在技术方面表现卓越、在服务外包领域表现突出、在软件及信息技术服务出口领域表现优异的标杆企业。
系统开发岗位
该职位要求承担系统设计及项目开发任务，同时负责项目文件的整理和品质跟踪。应聘者需具备超过5年的软件开发背景，尤其是日常开发方面的经验，并且至少要有3年的团队管理经历。这些经历有助于求职者更高效地攻克开发难题，保证项目能够迅速且高质量地完成。
IT业务岗位
该岗位主要承担集团内外IT业务的建议和项目管理职责。需与潜在客户携手，评估其IT基础设施需求，并设计出与客户业务目标相匹配的全方位解决方案。求职者需对IT基础设施有充分认识，并拥有卓越的文档撰写能力。此外，需具备三年以上的相关工作经验。若拥有IT基础架构设计和规划经验，将更为理想。
团队管理开发岗位
负责一个由5至8人组成的开发团队，全面负责需求分析、任务分配、进度监控以及质量控制等工作。同时，还需制定开发标准，构建技术知识库，以及推广高效的工作方法。应聘者需具备3年以上团队管理经验，精通任务分解、风险预防和跨部门沟通，持有PMP或敏捷项目管理资质者优先考虑。以开发项目为参照，出色的团队管理者能够更有效地调配资源。
SAP SD岗位
承担SAP项目SD模块的安装工作，与客户交流业务问题，并梳理需求。需具备五年或更长时间的SAP SD实施与维护经验，参与过至少一个项目的全部实施环节，能够独立执行SD模块的实施，包括但不限于业务调研和需求分析等任务。只有符合这些要求，才能保证SD模块实施过程顺利进行。
SAP BASIS岗位
公司在战略规划中强调要加入集团规模较大的SAP系统导入实施项目，我负责SAP系统的安装与配置等任务，还参与了多个保守性项目的课题研究。这项工作要求有五年以上的SAP BASIS经验，那些有独立实施经验的人会更有优势。我们热切期待那些精通S4 HANA平台安装与维护、Linux操作系统及数据库相关技能的人才加入。这样的岗位对保障SAP系统平稳运行至关重要。
查看这些岗位的具体要求，我们了解到公司业务范围广泛，面临的技术难题也不少。在这些岗位里，你觉得哪个岗位更重视工作经验？期待你的见解。另外，也欢迎你为这篇文章点赞或转发。
