IBM 对一些国家在采用人工智能 (AI) 技术方面进展缓慢感到担忧，这可能会阻碍他们解决一些社会最严峻的挑战。
IBM 的一项研究得出结论，英国在人工智能采用方面落后于欧洲邻国，雇主将其归咎于缺乏软件工程、问题解决和编程语言知识等领域的技能。
IBM 对 7,500 名商业领袖进行的一项调查发现，大约三分之一的英国受访者表示，他们的公司在过去两年中加快了人工智能的推出，而欧洲的平均水平为 49%。
IBM 警告说，如果英国企业不能加快采用机器学习和自动化等类似人工智能的技术，公司将发现很难实现其雄心勃勃的可持续发展目标。
有点像盗梦空间一样，缺乏人工智能就绪技能也意味着企业无法利用人工智能技术来解决他们已经面临的劳动力和技能短缺问题。
在接受 IBM 调查的英国公司中，超过 40% 的公司表示他们计划使用 AI 对员工进行再培训——这是仅次于研发的 AI 投资的第二优先事项——而 59% 的公司计划使用自动化工具来减少手动或重复性任务。
研究结果出炉之际，英国政府正在推行其于 2021 年 9 月启动的国家人工智能战略，该战略旨在培育该国的人工智能生态系统并过渡到人工智能经济。 在对人工智能公司的私人投资方面，英国在全球排名第三，并且拥有欧洲三分之一的人工智能业务。
然而，自 2020 年以来，超过三分之一 (36%) 的受访英国公司停止了 AI 投资，而整个欧洲的这一比例为 27%。 据推测，COVID-19 大流行在这里发挥了作用，企业不得不将资源从更雄心勃勃的项目中转移出来，以专注于基本的日常运营。
但这些项目对于帮助英国公司在日益严重的气候紧急情况下实现其环境、社会和治理 (ESG) 目标可能至关重要。
超过一半 (58%) 的受访英国公司正在“执行”(31%) 或“计划应用”人工智能 (27%) 以帮助实现其 ESG 目标，而 44% 的公司要么计划投资人工智能以解决 他们的可持续发展目标 (30%)，或者说投资人工智能以实现可持续发展是他们未来一到两年 (14%) 的首要技术重点之一。
这种方法的成功取决于企业能够寻找和雇用他们需要的技能来推动更雄心勃勃的项目。 IBM 英国和爱尔兰数据、AI 和自动化主管 Ebru Binboga 告诉 ZDNet：“人才随处可见，但不幸的是，培训机会却找不到。”他补充说，缺乏对所有年龄段的人的相关培训机会是关键 导致技术技能短缺的因素不仅出现在英国，而且出现在全球范围内。
Binboga 说，为了让更多的技术人才进入劳动力市场，公共和私营部门需要合作提供与市场需求、人口变化和技术进步保持同步的教育和培训。
“由于大多数企业仍处于采用人工智能的早期阶段，因此对将人工智能完全集成到组织中所需的技能的需求将继续存在——从构建现代数据平台到开发复杂的人工智能模型，” 宾博加说。
